Trasparenza, valutazione e merito
Codice disciplinare dipendenti pubblici
Il decreto legislativo n. 150/2009 nel modificare l’art. 55 del D. Lgs. n. 165/2001 ha stabilito che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”.Come indicato dal testo dell’art. 55 del D. Lgs. 165/2001 le nuove disposizioni costituiscono norme imperative, ai sensi degli artt. 1339 e 1441 del codice civile e, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previsti dal CCNL, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte al D. Lgs. 165/01.
Si ritiene, pertanto, opportuno pubblicare il codice disciplinare contenente le norme disciplinari dei CCNL e le modifiche in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti delle Amministrazioni pubbliche introdotte dal Capo V - artt. dal 67 al 69 del citato decreto legislativo n. 150/2009.
Contestualmente viene pubblicato il codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione allegato al C.C.N.L. 22/01/2004.
Codice disciplinare
Codice di comportamento
Contrattazione decentrata integrativa
Monitoraggio della contrattazione decentrata
La legge 133/2008, art. 67 comma 11, ha previsto che tutte le amministrazioni debbano pubblicare sul proprio sito web in modo permanente, visibile ed accessibile ai cittadini, la documentazione trasmessa all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.Il comma 3 dell'art. 40-bis del D.Lgs 165/2001, come modificato dall'art.55 del D.Lgs 150/2009, riprende, adattandole, le disposizioni di cui all'art.67, c.11 della Legge 133/2008.
La circolare del Ministero delle Finanze prot. 0004133 SWL del 20 gennaio 2009 ha indicato, come documentazione esaustiva del monitoraggio della contrattazione integrativa di cui all'art. 67 della legge 133/2008, il testo dell'accordo integrativo sottoscritto e perfezionato dall'organo di controllo nonché le schede informative del conto annuale.
La circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica del 13 maggio 2010, n.7 definisce gli indirizzi applicativi previsti dal D.Lgs. 150/2009 in materia di contrattazione integrativa ed in particolare, al paragrafo 6, detta le disposizioni relative agli obblighi di pubblicazione sul proprio sito web da parte delle amministrazioni pubbliche.
La documentazione, comprensiva della certificazione del Collegio dei Revisori dei Conti, è stata trasmessa all'ARAN e, in applicazione del c. 5 del nuovo art.40-bis del D.Lgs 165/2001, anche al CNEL.
Anno 2010
Contratto Collettivo decentrato integrativo
Relazione illustrativa tecnico finanziaria
Certificazione del Collegio dei Revisori
Anno 2009
Curricula delle Posizioni Organizzative
In ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. n.150/2009 art. 11 - comma 8 - lettera f) , così come precisato dalla circolare n. 1/2010 del Dipartimento Funzione Pubblica, si pubblicano i Curricula relativi alle Posizioni Organizzative.Presenze e assenze del personale
I dati delle percentuali di assenza e di presenza sono stati ricavati rapportando il numero dei giorni di assenza del personale in servizio al numero dei giorni lavorativi del mese, in ogni singola struttura.
I dati tengono conto di tutte le giornate di mancata presenza verificatasi per malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio per maternità, congedi parentali, così come previsto dalla Legge 18/06/2009 n. 69, articolo 21.
Tassi percentuali di assenza - anno 2011